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[单选题]
以下关于企业定员管理的说法，不正确的是()
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
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A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
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更多“以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（)A、合理的劳动定员…”相关的问题
以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.劳动定员亦称人员定额
C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.定员必须以生产效率最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于“由专业的物流企业来参与物流的运营管理”现象说法不正确的是()。
A．是社会专业化大生产的必然结果
B．是国家宏观调控的结果
C．是提高物流效率的有效途径
D．是降低物流成本的有效途径
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
A.帮助企业控制成本。
B.有利于提升供应商对意外事件的应急处理能力，从而降低企业的损失。
C.可以促进企业与供应商的紧密合作关系。
D.不利于企业指导供应商开发新的旅游服务项目。
A.RM不仅仅管理风险，还同时管理机遇
B.风险信息框架的规划部门是企业信息部而非风控部
C.大数据/职能时代IT系统控制将会越来越普及
D.企业使用数据的主要目的是支持预测和决策，为价值创造服务
A.会造成物业共用部位损坏
B.会降低物业管理的运行、维修和维护成本
C.会使物业服务企业承担一定的物业装饰装修管理责任
D.会带来安全隐患和邻里纠纷
A.服务于跨国企业集团，主办企业为上海自贸区区内机构
B.无具体经营实践、营业收入要求
C.融资活动产生的现金流可以参与归集
D.资金进出做到平衡管理
