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[多选题]

项目人力资源规划的依据().

A.项目的制约因素

B.活动资源需求

C.组织积累的相关资源

D.人力资源计划

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更多“项目人力资源规划的依据().A.项目的制约因素B.活动资源需…”相关的问题
第1题
项目人力资源规划的依据().

A.人力资源计划

B.组织积累的相关资源

C.活动资源需求

D.项目的制约因素

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第2题
项目组织规划的依据不包括()。

A.项目的内在联系

B.人员配备要求

C.制约和限制

D.团队建设的发展趋势

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第3题
财务分析的内容包括()。

A.项目资金规划的依据

B.评价偿债能力

C.评价项目的盈利能力

D.评价财务生存能力

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第4题
作为项目主管部门审批项目的依据之一,并对项目的规划、规模起参考作用的是()。

作为项目主管部门审批项目的依据之一,并对项目的规划、规模起参考作用的是()。请帮忙给出正确答案和分析

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第5题
项目建设单位应依据中央和国务院的有关文件规定和国家电子政务建设规划,研究提出电子政务项目的立项申请。()
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第6题
为了明确项目计划和规划的前提、假设和限制,应当对项目的所有管理计划进行审查,下列不属于该容的是()。

A.审查围管理计划中的围说明书能揭示出项目的成本、进度目标是否定得太高

B.审查人力资源与沟通管理计划中的人员安排计划

C.审查项目采购与合同管理计划中有关合同类型的规定和说明

D.审查人员数量是否充足

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第7题
项目施工资料管理计划的编制依据应包含:施工合同、勘察、设计文件;项目管理规划或施工组织设计:项目管理责任书及具体施工;项目的实施条件和环境分析资料。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
以下关于项目调整的说法错误的是()

A.规划项目库的调整实行分级审批和备案制

B.调整方式分为定期调整与临时调整

C.规划项目库每年依据滚动修编的配电网规划成果定期调整2次,分别为6月和9月

D.定期调整包括项目的增减,库中已有项目建设时序、建设方案、工程量及投资调整

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第9题
项目资源管理计划编制依据之一为()。

A.项目人力资源计划

B.项目进度计划

C.项目质量计划

D.项目安全规划

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第10题
人力资源规划的目的是()

A.为企业的人事决策提供依据和指导

B.适应不断变化的环境

C.确保企业获得适当的人选

D.防止人才流失

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