题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升肋职务，你们双方见面
的机会少了，你会()
A．只是觉得N某比较忙碌而已
B．估计过一段时间会好的
C．依稀感觉长此下去，N某不再和自己成为朋友
D．仿佛觉得N某的心变了
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．只是觉得N某比较忙碌而已
B．估计过一段时间会好的
C．依稀感觉长此下去，N某不再和自己成为朋友
D．仿佛觉得N某的心变了
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但…”相关的问题
A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C.舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳
D.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作
A.下班之后找他单独聊聊，安慰一下
B.己经问过他了．不说算了
C.找领导反映同事的委屈情况
D.观察几天，再想办法跟他沟通
A.绝不会告诉她这件事情
B.告诉并邀请她，怎样做由她
C.事后告诉她
D.请别人来暗示她
A.跟领导说我做不了这个事
B.列出每天每小时做的事情和成果，检查必要性和有效性
C.把最重点的任务放在上午做
D.抱怨工作太多并辞职
E.向同事或上级咨询有没有更好的提高效率的办法和工具
F.尝试向上级提出ERP改进建议
A.脾气好、善合作的人
B.对这个项目入手最快的人
C.绩效同小李一样优秀的人
D.小李自己选择最愿意合作的人
乔·吉拉德运用的最独特销售“秘诀”是：（）
A．领导在给小杨交付任务的时候，会先帮他讲一讲完成这项任务的要点。执行进行到一半的时候，领导还会主动询问小杨，事情的进展和遇到的难点
B．对部门来的新员工，领导老李总是详细地给人讲解工作内容，一讲一下午，一定把工作流程给对方拆解得清清楚楚、明明白白
C．某部门的领导安排工作的方式是，让每个员工都保持在自己最擅长岗位上。整个团队5年来都很熟悉相互的配合方式了，产品交付的失误率非常低
D．老王在带新人时，每次辅导完都会让对方先干一遍给他看看，有问题及时提出
A.细节决定成败
B.莫以善小而不为
C.喜欢可以引起喜欢
D.千里之行，始于足下
A.广泛性焦虑
B.惊恐障碍
C.恐惧症
D.抑郁症
E.精神分裂症
