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[多选题]
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
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B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
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以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C. 解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.平时为员工提供多元化的技能培训
B.提高绩效工资所占的比重
C.向被解雇员工支付足额的经济补偿金
D.在重新求职方面为员工提供辅导
A.生产线的管理人员，对一些改善技法缺乏了解，一旦出现不平衡的状态，习惯用人员增补来弥补，这是一个不动脑筋的做法，不足为取
B.除了上面介绍的技法以外，也可以对材料、零部件、设计方法进行检讨，看是否有缩短工时的可能
C.生产线补进新手时，因新手对工作不熟悉，熟练度不足，因此，在配置上尤其要注意，防止造成巨大的不平衡使产量大幅下降，同时对新手造成过大的工作压力
D.只要生产线产量能达到目标要求，不用考虑是否存在不平衡
①在养老保险财务机制上，减少了养老保险缴费，增加了养老金的给付，使养老保险财务进一步失衡②提前退休有可能导致退休行为的逆选择③提前退休实质上是把经济体制改革的成本转移给养老保险制度来承担④提前退休有利于扩大社会就业
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
A.有利于降低投资方估值风险
B.有利于缓解投融资双方信息不对称
C.有利于激励企业管理层努力经营
D.有利于降低融资方经营风险
1.贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
A、对B、错
2.农民工的权益包括()类型。
A、劳动权益B、劳动报酬权益C、劳动休息权益D、生活补贴权益E、文化教育权益
3.劳动合同应在入职后()内签订。
A、15天B、20天C、一个月D、三个月
4.下列不属于对农民工权益保护的规定的是()。
A、《劳动法》B、《就业促进法》C、《农民工权益保障法》D、《劳动合同法》
A.有利于保障职工权益，体现社会公正
B.有利于分散单个企业的工伤风险，保障正常的生产经营秩序
C.有利于缓解社会矛盾，维护社会稳定
D.企业可以借此不考虑生产安全性，不需要预防职业病，节省生产成本
