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以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C. 解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.与他共同分析原因，寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作
D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇
A.与他共同分析原因，寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作
D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇
1.该分包单位未按照总包项目经理部制定的施工工艺流程组织施工，但未造成严重后果是否合理?
A、对B、错
2.分包单位对员工进行的职业道德教育包括()。
A、教育员工爱护公物，尊重他人和自己的劳动成果B、施工时珍惜已完项目C、爱护家庭D、培训各项新技能E、增强员工成品保护意识
3.分包单位成品保护工作的检查员每月()日参加总包项目经理部组织的成品保护检查?
A、1B、10C、15D、20
4.在成品保护中，分包单位应该设立成品保护()，负责检查监督本专业的成品保护工作。
A、监理员B、监督员C、检查员D、保障员
A.静水
B.死水
C.激流水域
D.白水缓流
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期
E.用人单位因特殊原因可以
