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第7题
第 8 题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的？（）
A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
B.除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼
C.经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制
D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束
第8题
王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第9题
发展中国家公务员制度初创阶段的主要特点是（)。
A.人员的殖民地化，体制的殖民地化，迅速法律化，制度与实践相脱节
B.人员本地化，公务员政治化，对公务员缺少监督和控制等
C.公务员职业化原则加强，管理权限下放，注重功绩制，重视人才资源的开发
D.承包政府的很多执行职能，实行绩效工资，扩大聘任制范围，扩大公务员政治权力，加强社会监督
第10题
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行)》，聘任制公务员有下列情形的，除（)外，用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。
A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
