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职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、人员数量、()、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。
A.求职人员的个人简历
B.工作待遇
C.用人单位的效益情况
D.用人单位的发展前景
A.(1);(2);(3);(4)
B.(2);(3);(1);(4)
C.(3);(2);(4);(1)
D.(3);(2);(1);(4)
A.网上信息推送
B.微信
C.短信
D.电话
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（）。
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训
C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B.制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度
C.向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件
D.按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间不少于12小时
E.书面告知特种作业人员违章操作的危害
