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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于企业家和企业,以下说法不正确的是()。

A、企业家是风险承担者

B、风险偏好率较高的企业,其盈利率一般较低

C、创业过程存在自选择性与幸存者偏误

D、企业家愿意承担不确定性而获得超额收益

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第1题
以下关于企业管理类文章的说法,不正确的是()。

A.用于企业管理、执行

B.企业管理类的文章没有感情

C.主题鲜明、明确

D.抒发感情、陶冶情操

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第2题
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或

以下关于企业定员的说法,不正确的是()

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.企业定员亦称劳动定员或人员编制

C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式

D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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第3题
以下关于雇主责任险说法不正确的是?()

A.雇责受益人是企业,解决企业用工风险的后顾之忧

B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿

C.工伤发生后,即使员工缴纳社保,企业仍需医疗费用

D.保费不可以税前列支

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第4题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(A)回归分析法本质上是经济计量模型法(B)经

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

(A)回归分析法本质上是经济计量模型法

(B)经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

(C)马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

(D)灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

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第5题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度

以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()

A.是劳动者单方的行为规范

B.是企业规章制度的组成部分

C.是以用人单位为主体制定的

D.是企业劳动关系调节的重要形式

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第6题
以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第7题
以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是()。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业文化的核心

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第8题
关于供应商管理的重要性,以下说法不正确的选项是()。

A.帮助企业控制成本。

B.有利于提升供应商对意外事件的应急处理能力,从而降低企业的损失。

C.可以促进企业与供应商的紧密合作关系。

D.不利于企业指导供应商开发新的旅游服务项目。

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第9题
以下关于“由专业的物流企业来参与物流的运营管理”现象说法不正确的是()。A.是社会专业化大生产的

以下关于“由专业的物流企业来参与物流的运营管理”现象说法不正确的是()。

A.是社会专业化大生产的必然结果

B.是国家宏观调控的结果

C.是提高物流效率的有效途径

D.是降低物流成本的有效途径

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第10题
以下关于管理信息系统的说法不正确的是()。

A.对于一个企业来说没有计算机也有管理信息系统

B.管理信息系统是任何企业不能没有的系统

C.对于企业而言管理信息系统只有优劣之分,不存在有无的问题

D.管理信息系统就是计算机的应用

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第11题
以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是()。

A.独特产品型策略

B.廉价型竞争策略

C.独特型竞争策略

D.低价位型竞争策略

E.占领市场型策略

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