固定的成见是我们每个人都难以避免的,它会妨碍人们对真实世界的了解,让人们生活在一种虚幻的“拟
A.固定的成见会妨碍人们对真实世界的了解
B.固定的成见不总是偏见和错误的观点
C.固定的成见是有条理并能自圆其说的信念体系,对统一社会意识有积极意义
D.固定的成见是我们每个人都难以避免的
A.固定的成见会妨碍人们对真实世界的了解
B.固定的成见不总是偏见和错误的观点
C.固定的成见是有条理并能自圆其说的信念体系,对统一社会意识有积极意义
D.固定的成见是我们每个人都难以避免的
A.固定的成见常常是一种社会心理的自我防御机制,对统一社会意识、认同公共价值有积极意义
B.固定的成见不总是偏见和错误的观点,事实上,它是有条理并能自圆其说的信念体系
C.固定的成见是我们每个人都难以避免的,它是看不见的社会习俗和对传统的维系力量
D.固定的成见会妨碍人们对真实世界的理解,使人们生活在一种虚幻的“拟象”之中
A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免,但可以控制
C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的
D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制
E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
A.A. 由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.B. 以争夺组织内部资惊为目的的部门冲突难以避免,但可以控制
C.C. 组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的
D.D. 由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制E 组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
A.请求你自己国家/地区的资源
B.什么也不做,它会自然地自行解决
C.询问团队中是否有人熟悉新资源的语言和文化
D.制定沟通管理计划,确保每个人都能与整个团队进行清晰沟通
A.某领导对某个人的整体印象特别好,结果对他的判断是长处多于短处
B.同学甲曾经偷过东西,但是老师认为只要改正了就是好学生
C.王男喜欢黑色,因此觉得别人穿黑色衣服才好看
D.小张买了台二手电脑,他很不喜欢,所以怎么用都觉得不好用
A.网络安全是当前影响经济社会的主要威胁
B.每个人都身处信息革命这一时代洪流之中
C.我们对网络安全存在很多的盲区
D.网络安全已成为每个公民的责任义务
E.网络安全是国家强制性学习内容