题目内容
（请给出正确答案）
A.48
B.64
C.74
D.69
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更多“A公司客服管理者预测11月份团队人力，当年度的GMV目标为3…”相关的问题
A.根据问题的严重性设法避免或纠正
B.为制定招聘、选拔和培训计划提供依据
C.当企业经营活动发生变化时仍能维持人力的稳定
D.有效分配和充分利用人力资源，避免用员过多
A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份
B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体
C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求
D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段
A.端正公司业务部门管理者的观念
B.动员业务部门共同建立更加贴近人力部门的指标库
C.实现指标案例填充
D.完善交流平台
E.建立激励机制
(1)测算2010年2月份的现金收入合计。 (2)测算2010年3月份应收账款保理资金回收额。 (3)测算2010年3月份应收账款保理收到的资金能否满足当月资金需求。
A.有利于项目成功的或者项目的哪一块如果缺乏这些沟通会导致失败
B.来自于外部资源，例如政府或是一般的代理
C.已经有公司高层管理者产生的内部信息
D.由项目团队产生的信息
A.信息时代对知识背景和智商因素的需求已不高
B.男性和女性在知识背景和智商上并无明显差异
C.女性比男性更适合处理人际关系
D.信息时代女性更适合当管理者
B、日志中可以点赞回复,管理者可以无障碍听到一线的声音
A.强调团队建设
B.注重高校快捷
C.注重目标导向
D.在生命周期的不同阶段选用不同的方法管理
E.当一个部门的计划与整体计划发生冲突时，要以整体目标为重
