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[单选题]
培训的基本概念中,培训的最终目的是______
A.改善员工绩效
B.提升企业绩效
C.系统传授知识
D.系统训练技能
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A.改善员工绩效
B.提升企业绩效
C.系统传授知识
D.系统训练技能
A.为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议
B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长,则说明培训是有效益的
C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
D.培训评估对全部培训项目都适用
A.企业培训规划分成截然不同的部分,培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作
B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据,并在此基础上决定是否真正地需要培训
C.在培训规划中的工作分析就是任务分析,指不同的工作对培训提出的要求
D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价