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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响劳动力供给的自然因素包括()

A.人口规模

B.人口的性别结构

C.人口的年龄结构

D.劳动者的健康状况

E.人口的民族结构

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第1题
在选址方面影响企业选择具体位置的因素包括()

A.离原材料及消费者的距离远近

B.劳动力供给、态度、生产力、成本等状况

C.公用设施的成本与供应

D.距离所需服务与供应设施的远近

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第2题
在众多影响劳动力供给的因素中,主要影响因素是()。

A.组织因素

B.经济因素

C.劳动生产率

D.劳动者文化水平

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第3题
影响教育供给的因素主要有()。

A.教师供给

B.资源分配的多寡

C.劳动力需求结构

D.教育的单位成本

E.社会对教育的认识和态度

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第4题
影响企业外部劳动力供给的因素有 ()A 、 人口政策B 、 行业特点C 、 择业心理偏好D 、 地域性因

影响企业外部劳动力供给的因素有 ()

A 、 人口政策

B 、 行业特点

C 、 择业心理偏好

D 、 地域性因素

E 、 户籍制度

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第5题
劳动力供给受四个方面的因素影响,其中不包括()。

A.劳动力参与率

B.人们的休息时数

C.员工受过的教育训练及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第6题
一般情况下,整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了()。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第7题
我国人口、资本存量与均衡工资率,包括 ()。

A.人口对劳动力供给的影响

B.人口年龄结构组合的供给影响

C.人口城乡结构

D.资本存量对劳动力需求的影响

E.人口、资本存量与劳动力市场均衡

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第8题
厂址选择需要考虑非本因素包括()项

A.将原料转换成产品的成本

B.产品运输成本

C.地方劳动力素质及劳动供给

D.取得生产资料的成本

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第9题
某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第10题
观察调查的特点包括()。

A.以人的感觉器官为主要调查工具

B.是观察者有目的、有计划的自觉认识活动

C.能够反映出自然状态下的社会现象

D.会受到观察者个人因素的影响

E.采用书面形式与被调查者进行交流

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第11题
中国人口老龄化对社会经济的影响包括()

A.对劳动力资源供给的影响

B.对社会储蓄和投资的影响

C.对消费和产品结构的影响

D.对社会养老保障的影响

E.对医疗保障、保健康复方面的影响

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