题目内容
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[单选题]
（)是指采取高于同行竞争对手或领先与市场平均水平的薪酬水平。
A.薪酬领先策略
B.市场追随策略
C.拖后策略
D.混合策略
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A.提供一些有特色的产品或服务
B.提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手
C.向已定位的市场提供额外的产品或服务
D.以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
强调高薪用人。突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
A.集中化战略
B.合作共赢战略
C.成本领先战略
D.差异化战略
A．持续进攻战略
B．固守战略
C．专一化战略
D．成本领先战略
A.对跟同行有竞争的关键词重点关注，在转化成本可控的情况下，加大优化力度
B.扩展更多与同行竞争词的长尾词，提高市场覆盖度
C.优化与同行竞争词的广告创意和样式，提高关键词的质量度，降低成本，有助于提高排名是可控制成本
D.提高排名，时时出价，全部排到竞争对手的前面
