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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

1986年美国麻省理工学院斯隆管理学院管理学教授()出版著作《美国劳动关系的转型》。

A.庇谷

B.寇肯

C.韦伯

D.泰勒

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第1题
1990 年, 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》 ,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

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第2题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第3题
职业锚的基本概念。最初产生于美国著名的职业指导专家()对美国麻省理工学院斯隆管理学院44名毕
业生所开展的关于个人职业发展和组织职业管理的纵向研究。

A.鲍尔·沃尔纳

B.佛朗西斯·赫瑞比

C.施恩

D.彼得·圣吉

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第4题
美国的枪支暴力惨案再度引发了枪支管控的讨论。反对枪支管控者称,上世纪80年代美国枪支暴力案飙升
,1986年有些州通过法律手段实施严格的枪支管控,但实施严格枪支管控的这些州的平均暴力犯罪率却是其他州平均暴力犯罪率的1.5倍。可见,严格的枪支管控无助于减少暴力犯罪。 如果以下陈述为真,哪一项最强地削弱了以上论证?

A.自1986年以来,美国拥有枪支家庭的比例显著下降

B.自1986年以来,实施严格枪支管控的这些州的年度暴力犯罪数持续下降

C.在那些实施严格枪支管控法律的州。很少有人触犯该项法律

D.犯罪学家对比了各种调查结果,并未发现私人拥有枪支的数量与枪支暴力犯罪有明显的相关性

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第5题
“汇率超调论”是美国麻省理工学院教授_________于1976年提出的。(南开大学2000)

“汇率超调论”是美国麻省理工学院教授_________于1976年提出的。(南开大学2000)

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第6题
简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

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第7题
由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的组织架构是()。

A.直线制组织架构

B.职能制组织架构

C.事业部制组织架构

D.矩阵式组织架构

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第8题
中国开放教育资源协会网站收录最多课程的美国高校是()。

A.哈佛大学

B.斯坦福大学

C.耶鲁大学

D.麻省理工学院

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第9题
美国麻省理工学院的学生宿舍“贝克大楼”的设计者是()。

A.斯各特

B.塞尚

C.霍泽

D.阿尔瓦•阿尔托

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第10题
美国麻省理工学院科勃(David Kolb)博士提出学习周期理论,揭示了人们学习需要经过的()阶段。

A.阅读

B.理论化

C.获得经验

D.反思

E.应用

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