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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于素质测评工具的信度的有（)。

A.重测信度

B.复本信度

C.内在一致性信度

D.口碑信度

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更多“以下属于素质测评工具的信度的有()。”相关的问题

第1题

结构化的访谈、单项行为模拟属于()。

A.低端素质测评工具

B. 中端测评工具

C. 高端测评工具

D. 传统测评工具

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第2题

素质测评信息化应注意的问题有()。

A.重视测评软件本身的问题

B. 防止过分迷信测评软件

C. 防范过度商业化

D. 测评标准僵化

E. 测评工具多样化

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第3题

（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A.测验标准B.测验指标C.信度指标D.信度标准

（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

A.测验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

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第4题

信度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。其中复本信度又称稳定性系数，是以两个测验复本来测量同一个群体的。（)

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第5题

人才测评结果还需进行跟踪调查，总结经验，完善人才测评技术和工具，不断提高信度与效度，改进人才测评服务质量。（)

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第6题

（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A.效度指标B.

（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A.效度指标

B.信度指标

C.难度指标

D.区分度指标

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第7题

素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是()。

A.能力

B. 个性评估

C. 职业适应性

D. 标准要素

E. 测评工具的适应性

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第8题

下列属于检验测量工具稳定性程度的方法有()。(中财2009年研)

A.表面效度

B.准则效度

C.再测信度

D.折半信度

E.复本信度

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第9题

在发达国家的素质测评数据分析中，已经成为一种常规的分析工具的是()。

A.人机交互作用理论

B. 项目反应理论

C. 非智力理论

D. 认知心理学理论

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第10题

素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到()。

A.实用原则

B. 经济原则

C. 效益原则

D. 效能原则

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第11题

在测评工作中，用于分析有一定时间间隔的测量结果间的差异程度的是（)。

A.再测信度

B.等值信度

C.时间信度

D.一致性信度

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