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第1题
目视管理是指利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段。以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。根据上述定义，下列选项中不属于目视管理的是：
A.为了工人的安全，相关主管在陶瓷生产车间十分醒目的位置悬挂大量粉尘危害告知卡和严禁吸烟的警示标识
B.公司根据不同工种规定员工穿戴不同的工作服，这让那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下，有效增强了员工的自我约束意识
C.设备操作规程张贴在设备旁，不管是新进的员工，还是新的操作人员，都可以一看就懂，出现问题能及时解决
D.企业用图表的形式来描述某些工作内容和工作进度，使工作人员能了解整体工作的状况，方便自己随时跟进
第2题
某被评估设备已投入使用5年，在正常情况下该设备按一班制生产，每天工作8小时。经调查了解，该设备在5年中平均
每天工作只有6小时，经现场鉴定，若该设备保持每天8小时的工作量尚可使用7年。计算该设备的实体性贬值率。
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第7题
班主任在班级管理中了解学生最常用的方法是（）。A.观察法B.书面材料分析法C.谈话法D.调查法
班主任在班级管理中了解学生最常用的方法是（）。
A.观察法
B.书面材料分析法
C.谈话法
D.调查法
第8题
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有（）。
A.政府要控制工资水平
B.顾客的爱好和工艺的状态无变化
C.每种生产资源的数量是未知的
D.资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合
E.工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率
