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第4题
以下关于360度绩效反馈计划，说法正确的是（)。
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
第7题
正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，是薪酬管理的（）。A.结构管理B.目标管理C.
正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，是薪酬管理的（）。
A.结构管理
B.目标管理
C.水平管理
D.制度管理
第9题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（)以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
