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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响企业薪酬制度的内在因素有（）。（本题

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工自身的差别

E.企业所在地的生活水平

答案

CD

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第1题

影响企业酬薪制度的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第2题

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A.薪酬管理政策

B.规模报酬定律

C.薪酬制度的公平性

D.边际效应规律

E.员工职业生涯的阶段

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第3题

影响薪酬的因素有（)。

A.企业因素

B.个人因素

C.外部因素

D.环境因素

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第4题

影响连锁企业定价的内在因素有（)等。

A.进货渠道

B.管理成本

C.市场需求

D.消费者

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第5题

影响薪酬的企业因素有（)。

A.企业负担能力

B.企业经营状况

C.企业发展阶段

D.薪酬政策

E.企业文化与工会力量

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第6题

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了薪酬制度设计的（）。（本题

A.竞争原则

B.公平原则

C.激励原则

D.量力而行原则

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第7题

影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第8题

影响股票价格的内在因素有（）。

影响股票价格的内在因素有（）。

此题为多项选择题。

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第9题

影响基本薪酬的设计因素有（)

A.战略

B.资质

C.绩效

D.职位、技能和能力

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第10题

影响教育研究内在效度的因素有哪些？

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