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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A.薪酬管理政策

B.规模报酬定律

C.薪酬制度的公平性

D.边际效应规律

E.员工职业生涯的阶段

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第1题

影响员工工作满意度的因素有？（)

A.晋升机会

B.薪酬

C.同事关系

D.上下级关系

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第2题

影响员工满意度的因素有()。

A.工作环境

B.工作群体

C.工作内容

D.企业背景

E.个人观念

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第3题

影响企业酬薪制度的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第4题

影响员工工作满意度的因素有()。

影响员工工作满意度的因素有（)。

A、工资

B、主管监督

C、同事

D、工作本身

E、提升

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第5题

影响企业薪酬制度的内在因素有（）。（本题

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工自身的差别

E.企业所在地的生活水平

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第6题

影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

影响人力资源报酬水平的内部因素有（)。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

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第7题

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（)A 、薪酬制度的合理性B 、员工对薪酬

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、薪酬制度的合理性

B 、员工对薪酬的期望值

C 、员工职业生涯的阶段

D 、薪酬管理政策

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第8题

在影响企业员工（)和态度的众多因素中，员工薪酬满意度是一个非常重要的变量。

A.敬业程度

B.工作行为

C.福利待遇

D.职业规划

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第9题

影响客户满意度的因素有：客户预期、客户感知价值（）

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第10题

设置薪酬等级所需要考虑的因素有()

A.组织结构

B.岗位价值差异

C.员工激励

D.管理成本

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