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[单选题]

实现了真正意义上的同工同酬的薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第1题

职务薪酬体系具有的特点包括()①实现了同工同酬;②加薪的依据是个人绩效与表现;③鼓励从业人员提高业务能力和管理水平;④以人为本。

A.①②

B.①③

C.①②③④

D.①③④

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第2题

下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系的是（)。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

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第3题

“京东支付”是京东金融于2014年7月推出的第一方支付产品，实现了真正意义上的多重验证支付。（)

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第4题

完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是（)。

A.直接能力分类法

B.传统职位能力定薪法

C.行为目标达成加薪法

D.能力水平变化加薪法

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第5题

17世纪威尼斯作曲家（）1607年创作的奥菲欧是第一部真正意义上的歌剧，具备了歌剧较完整的基本模式。

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第6题

在原始社会，人类已经开始画山、画水，所以说这个时期已经有了真正意义上的山水画。（)

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第7题

()是法国第一位真正意义上的启蒙作家，其理论著作《论法的精神》把法制提高到国家政治生活的首位，并详细论证了三权分立学说。

A.伏尔泰

B.卢梭

C.孟德斯鸠

D.狄罗德

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第8题

从1997年开始，我国出现了真正意义上以“假设检验”为主的实证研究成果，且其比重呈现逐年增加的趋势。（)

从1997年开始，我国出现了真正意义上以“假设检验”为主的实证研究成果，且其比重呈现逐年增加的趋势。( )

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第9题

_____是法国第一位真正意义上的启蒙作家，理论著作_____把法制提高到国家政治生活的首位，书信体小

说_____是第一部著名的启蒙哲理小说，为法国启蒙文学开辟了道路。

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第10题

企业为员工给企业所做的贡献（包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等），支付

的相应的回报，叫做（）。

A.广义薪酬

B.狭义薪酬

C.一般意义上的薪酬

D.货币薪酬

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第11题

某企业有两种性质的员工，正式Y{a-．与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，

劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13．4%

B.16%

C.20%

D.21．6%

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