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[单选题]
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。
A.战略管理理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.行为观点理论
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A.战略管理理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.行为观点理论
A.行为角色理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.代理理论
下列选项中属于企业标准化领域中管理事项之一的是()
A.经营管理
B.人力资源管理
C.环境管理
D.以上都是
下列哪个选项不属于测评的理论基础?
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论
以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。
A.吸引策略
B.控制策略
C.投资策略
D.参与策略
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
下列选项中不属于信息资源管理的是()。
A.整理电脑中的资料,将各种资料分类并存放在不同的文件夹
B.根据个人习惯整理浏览器中的收藏夹
C.每隔一段时间整理更新电话簿
D.用数码相机照相