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更多“不得辞退的情形是（）。A．因公丧失工作能力B．患病在治疗期C…”相关的问题
第1题
根据《公务员法》的规定，对下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）
A.某甲因公出差，途中遭遇交通事故，后经医疗鉴定某甲丧失工作能力
B.某乙患白血病，在规定的医疗期内
C.某丙不胜任现职工作，又拒不接受其他安排
D.某丁怀孕6个月
第3题
下列属于不得辞退公务员的情形的有（）。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第4题
《公务员法》规定，有下列情形之一的，不得辞退（)。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.地方性法规、部门规章规定的其他不得辞退的情形
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
第5题
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（)A因公致残，被确认丧失或者部分丧
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：()
A因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
D不胜任现职工作，又不接受其他安排的
第6题
下列那句话是错误的。（)A.监督员应在指定时间、地点交接班，未经批准不得擅自改变交接班时间和地点
下列那句话是错误的。()
A.监督员应在指定时间、地点交接班，未经批准不得擅自改变交接班时间和地点。
B.监督员信息报送要依据程序，要求准确、及时，核查环节必须到达现场拍照核实。
C.因公致残，被认定为丧失或部分丧失工作能力的监督员予以辞退。
D.发表或传播不当言论对工作造成影响的，视情节轻重，口15—20分。
第9题
我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形，即劳动者有下列情形之一，用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，包括（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
E.重大项目没有完工时
