题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人
民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是()。
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
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A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《中国人民解放军文职人员条例》
A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《中国人民解放军文职人员条例》)
A.小张可以直接申请人事争议仲裁
B.小张必须先进行人事争议协商才可以申请人事争议仲裁
C.小张可以直接提起人事争议诉讼
D.小张必须先经过人事争议仲裁才可以提起诉讼
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
A.(1)(2)(4)
B. (1)(3)(4)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(2)(3)