题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同完成的任务，它比人力资源规划的制定更加重要。
A.人力资源规划的实施与控制
B.人力资源战略选择
C.人力资源对策组合
D.人力资源现状分析
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源规划的实施与控制
B.人力资源战略选择
C.人力资源对策组合
D.人力资源现状分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同…”相关的问题
A.企业社会工作部门
B.企业管理部门
C.企业工会
D.政府管理部门
A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)
B.人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心
C.企业人力资源部门和职业技能鉴定所(站)
D.行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。
A．人力资源部门和外部专家共同构成
B．员工代表
C．企业高管和员工代表共同构成
D．人力资源部门和财务部门共同构成
A.制订人力资源规划
B.分析人力资源供需情况
C.职务分析
D.制订人力资源管理制度
推销过程中的最终推动力，尤其是售后服务，应该是以()为导向的。
A.良好的商誉
B.服务人员的意愿
C.提高销售额
D.建议推销
（）中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心。
A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
D.战略联合型组织模式
A.培圳部门是人力资源部门的组成部分
B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成
C.培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门
D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行人力资源成本核算
D.进行薪酬管理
人力资源对企业核心能力和竞争优势的支撑，从根本上取决于（）。
A.员工为客户创造价值的核心专长与技能
B.人力资源部门的培训职能
C.相应的师资力量提供相适宜的培训课程
D.培训效果的展现
