题目内容
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[主观题]
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须()。
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须()。
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A.《未成年工健康体检表》
B.《未成年工健康表》
C.《未成年工体检表》
D.《未成年工健康检查表》
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁,距前次体检时间已超过半年
E.年满18周岁,距前次体检时间已超过一年
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国就业促进法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
根据《未成年工特殊保护规定》,各单位和个人使用未成年工和对其特殊保护时,实行登记制度。并规定用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还需向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。
A.县级
B.市级
C.省级
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记