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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的(),由用人单位统一办理和承担费用。

A.职业安全卫生教育

B.职业安全卫生培训

C.未成年工体检

D.未成年工登记

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第1题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持()上岗。

A.《未成年工登记证》

B.《健康证》

C.《未成年工健康检查表》

D.《就业证》

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第2题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。

A.禁止

B.审批制度

C.有限使用

D.登记制度

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第3题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。

A.《未成年工健康体检表》

B.《未成年工健康表》

C.《未成年工体检表》

D.《未成年工健康检查表》

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第4题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?

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第5题
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须()。
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须()。

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第6题
根据《未成年工特殊保护规定》,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据()的有关规定,制定本规定。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第7题

根据《未成年工特殊保护规定》,各单位和个人使用未成年工和对其特殊保护时,实行登记制度。并规定用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还需向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。

A.县级

B.市级

C.省级

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第8题
根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按下列哪些要求对未成年工进行健康检查?()

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁,距前一次体检时间已超过半年

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第9题

根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查()。

A.安排工作岗位之前

B.工作满一年

C.工作满两年

D.年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年

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第10题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了哪些规定?
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