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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在无领导小组讨论中,考评者评分依据的标准有()。

A.参与有效发言次数的多少

B.是否敢于发表不同意见

C.是否善于消除紧张气氛

D.是否善于倾听他人意见

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更多“在无领导小组讨论中,考评者评分依据的标准有()。”相关的问题
第1题
关于无领导小组讨论的评价阶段,以下表述不正确的是()。

A.在整个讨论过程中,各考评者只在一旁观察,不能参与讨论或给予任何形式的指导

B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价

C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正,以事实为依据

D.工作人员对备考评者的评分表进行统计,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出每位被测评者的最终成绩

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第2题
无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。[2010年5月二级真题]

A.发言内容

B.发言形式

C.发言情态

D.发言影响

E.发言时间

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第3题
无领导小组讨论评分表包含的要素有()A测试维度B考官观察记录和分值区间C定量评价和评语评价D

无领导小组讨论评分表包含的要素有()

A测试维度

B考官观察记录和分值区间

C定量评价和评语评价

D被测者编号和考官姓名

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第4题
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]

A.应从岗位分析中提取评价指标

B.评价指标不能太多

C.以确定测评品德指标为重点

D.测评指标具有针对性

E.对每一测评指标制定量化标准

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第5题
在无领导小组讨论中,若干被测试者组成一个临时工作小组,让他们讨论一些精心设计的管理活动中比较复杂棘手的问题。()
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第6题
无领导小组讨论中,考官对被测评者在整个过程中的表现和行为进行评价时,不能“弱水三千只取一瓢”
,以偏概全。这体现了()

A过程优先原则

B客观公正原则

C全面性原则

D结果优先原则

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第7题
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。

A.5个

B.10个

C.15个

D.20个

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第8题
在情景模拟测试方法中,()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.公文筐测试

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第9题
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其不需要指定讨论主持者。()
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第10题
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2015年11月、2012年5月二级真题]

A.编制题目

B.设计评分表

C.确定讨论小组

D.编制计时表

E.选定设备器具

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第11题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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