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更多“设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（)以内。A.5…”相关的问题
第1题
下列关于无领导小组讨论的表述，正确的有（）
A.评价指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.设计评分表重点是确定测评能力指标
E.被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
第2题
关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（）。[2011年11月二级真题]
A.应从岗位分析中提取评价指标
B.评价指标不能太多
C.以确定测评品德指标为重点
D.测评指标具有针对性
E.对每一测评指标制定量化标准
第3题
无领导小组讨论实施的准备阶段，具体工作有（)。
A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表
B.根据职位特征，编制讨论题目
C.选择合适的环境并布置
D.考官培训
第5题
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试
等一系列工作，选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组，拟采用无领导小组讨论的方式，考察候选人的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力和语言沟通能力。[2012年5月二级真题]
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假如您是该公司人力资源部招聘主管。请结合本案例，回答以下问题：
（1）请为本次招聘设计一个资源争夺性的无领导小组讨论题目。
（2）请设计一份“无领导小组讨论评分表”。
第6题
无领导小组讨论评分表包含的要素有（)A测试维度B考官观察记录和分值区间C定量评价和评语评价D
无领导小组讨论评分表包含的要素有()
A测试维度
B考官观察记录和分值区间
C定量评价和评语评价
D被测者编号和考官姓名
第8题
关于无领导小组讨论的评价阶段，以下表述不正确的是（)。
A.在整个讨论过程中，各考评者只在一旁观察，不能参与讨论或给予任何形式的指导
B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价
C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正，以事实为依据
D.工作人员对备考评者的评分表进行统计，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出每位被测评者的最终成绩
