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[单选题]
战略性人力资源管理的横向匹配不包括（)。
A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.人力资源各种实践活动间的匹配
D.个体成员间的匹配
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E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
战略性人力资源管理的方法不包括()。
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括（）。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的扩展
D.管理模式的转变
A.管理的开放性和广泛性 乓
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性
