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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

衡量企业人力资源水平的指标是（)

A.顾客重复购买率

B.培训投入占营收比例

C.固定资产变现价值

D.借款利率

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第1题

衡量企业人力资源素质的主要标志是（)。

A.人的体力水平

B.人的智力水平

C.人的体力和智力水平

D.人的文化水平

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第2题

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）、．

A.岗位员工的适合度

B.岗位人员配置与人员接替的及时率

C.岗位工作的负荷率

D.员工的工作满意度

E.员工工作绩效

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第3题

衡量企业负债水平的指标是（），反映企业利用债权人提供的资金进行经营活动的状况。

A.资产负债率

B.流动比率

C.资金周转率

D.销售利润率

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第4题

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。

A.员工心理承受程度和状态

B.员工的收入水平

C.员工生理承受程度和状态

D.员工对企业文化的认知程度

E.员工接受培训以及素质提高的情况

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第5题

利用客户关系图来提取管件绩效指标，能够()。

A.分析客户的满意度

B.了解企业的内外客户

C.掌握为客户提供的具体产出

D.提高员工的服务意识

E.设定考评标准衡量团队或个人绩效(2016下半年二级人力资源管理师真题)

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第6题

下列属于企业人力资源素质指标体系的有（)。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

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第7题

()不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A.企业净利润

B.市场薪酬水平

C.企业规模绝对水平

D.企业规模类型系数(2016一级人力资源管理师真题)

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第8题

为了合理地衡量同一企业、同一产品在不同时期的盈利水平，准确地反映企业的经营状况，衡量企业产品盈利水平的指标应选（)。

A.盈利额

B.销售额

C.资金周转率

D.盈利率

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第9题

衡量汽修企业作业水平的指标“平均在厂车日”是指（)之比。

A.修竣车数与在厂总车日

B.在厂总车日与修竣车数

C.修理工时与修竣车数

D.大修车在厂总车日与大修竣工车数

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第10题

人力资源衡量指标体系包括（）

A.人力资源产出效能指标系统

B.人力资源本体指标系统

C.人力资源环境指标系统

D.人力资源变动指标系统

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第11题

社会保险支出的年增长率是衡量社会保险水平的微观指标。（)

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