首页 > 职业资格考试> 国际商务
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于美国劳动关系的转型的内容,以下哪个不正确()。

A.产业结构的变迁

B.管理职能的扩展

C.雇佣方式的多元化

D.雇佣方式的单一化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于美国劳动关系的转型的内容,以下哪个不正确( )。”相关的问题
第1题
系统的提出策略选择理论的是()。

A.《福利经济学》

B.《经济与社会》

C.《劳动关系系统》

D.《美国劳动关系转型》

点击查看答案
第2题
1986年美国麻省理工学院斯隆管理学院管理学教授()出版著作《美国劳动关系的转型》。

A.庇谷

B.寇肯

C.韦伯

D.泰勒

点击查看答案
第3题
以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定()。

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

点击查看答案
第4题
关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

点击查看答案
第5题
以下关于劳动法律关系的特征包括()。

A.是一种双务关系

B.具有国家强制性

C.内容是权利和义务

D.具有平等性和隶属性

E.是劳动关系的现实形态

点击查看答案
第6题
以下关于劳动法律关系的表述,正确的有()。

A.它是劳动关系的现实形态

B.它的内容是权利和义务

C.劳动法律关系是双务关系

D.它的范围是社会全过程

E.劳动法律关系具有国家强制性

点击查看答案
第7题
下列关于劳动仲裁的先行裁决和先予执行制度的叙述,正确的是()

A.先行裁决的效力是终局的,与终局裁决一样具有法律约束力

B.先行裁决与最终裁决的内容要保持一致,不能相互矛盾

C.先行裁决的案件必须是当事人之间的权利义务关系明确的

D.劳动者申请先予执行的,可以不提供担保

点击查看答案
第8题
关于本节课的形体训练课程,不涉及以下哪个内容()。

A.呼吸

B.头部动作

C.肩部和手臂动作

D.说话

点击查看答案
第9题
新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。()

新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。()

参考答案:错误

点击查看答案
第10题
某公司要求员工签署承诺书,内容为“我愿意放弃星期天,节假日(春节除外),坚持不定时加班”。有员工提出异议,公司对此回应说,这是对员工的考验,不适应的可以走。关于该承诺书,下列说法错误的是()

A.节假日属于员工福利,是法律赋予的权利

B.员工自愿放弃假期,是其真实意思表示

C.公司与员工之间的劳动关系应建立在合法的基础上

D.公司的承诺书名为考验,实为一种强制

点击查看答案
第11题
下列关于劳动关系立法说法错误的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改