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[单选题]

组织常采用的整体奖励方案有:利润分红方案、()、收益分成方案和弹性福利方案。

A.股东持股方案

B.员工持股方案

C.集体奖励方案

D.工作时方案

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第1题
上市前的红筹综合服务方案包括:整体金融方案咨询,提供过桥贷款帮助公司完成资产重组,账务清理,提供分红款融资帮助原有股东增加分红收益,提供离岸共管账户帮助企业完成股权交易。()
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第2题
上市前离岸金融中心可以提供哪些金融服务方案()

A.整体金融方案咨询

B.离在岸联动监管账户

C.过桥贷款/股权贷款

D.分红款融资

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第3题
【文件九】类别:电话录音来电人:常进业务一部接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月8日李总:您好!我

【文件九】

类别:电话录音

来电人:常进业务一部

接收人:李明翔人力资源部总监

日期:7月8日

李总:

您好!我是业务一部的经理常进。2月中旬,我曾和薪酬主管王杰就业务一部的奖金分配方案进行过讨论。我们部门的客户和其他业务部不太一样,多是大型客户。在我们部门里,需要通过项目小组的模式才能完成客户的订单,员工相互协作的要求很高。目前公司的奖金分配方案完全和个人的业绩挂钩,我认为这种发放方式不太适合我们部门的实情。在上次和王杰的讨论中,我们曾设想采取基于团队的奖励计划,但没有做出具体的方案。您也知道,公司要求各部门的奖金分配方案必须在8月初制订完毕,所以我想听听您对我们采用团队奖励计划的看法。

关于文件九的回复表

回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件/便函

口电子邮件

口电话

口面谈

口不予处理

口其他处理方式,请注明

回复内容:(请作出准确、详细的回答)

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第4题
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。(2004年6月二级真题)A.高

当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。(2004年6月二级真题)

A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合

B.相当于平均水平,与高、中等个人绩效奖励结合

C.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合

D.相当于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖励相结合

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第5题
社会工作者:“我们先来探讨一下怎样才能让你上课时集中注意力,我会分阶段给你布置任务,完成了有奖励,完不成就惩罚。你有什么看法?”服务对象:“好,我同意,那试试看。”上述对话表明,任务中心模式的服务介入焦点是()。

A.关注经验的整合

B.采用综合的方案开展工作

C.清晰地界定问题

D.有效稳定服务对象的情绪

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第6题
科委会办公室负责组织相关部门和单位,对中心常规教(科) 研课题的立项、审批、评审和奖励方案讨

科委会办公室负责组织相关部门和单位,对中心常规教(科) 研课题的立项、审批、评审和奖励方案讨论修改后,报中心主管领导审批后予以实施。()

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第7题
关于A股分红派息,以下说法正确的有()。 Ⅰ.上市公司分红派息方案经股东大会审议并通过后方能实

关于A股分红派息,以下说法正确的有()。 Ⅰ.上市公司分红派息方案经股东大会审议并通过后方能实施 Ⅱ.上市公司盈利当年都必须进行分红派息 Ⅲ.分红派息在年终决算之前进行 Ⅳ.分红派息的形式主要有股票股利和现金股利两种

A.ⅠⅣ

B.ⅡⅢ

C.ⅠⅡⅢ

D.ⅠⅡⅢⅣ

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第8题
某学校组织一次教工接力比赛,共准备了25件奖品分发给获得一、二、三等奖的职工,为设计获得各级奖励的人数,制定两种方案:若一等奖每人发5件,二等奖每人发3件,三等奖每人发2件,刚好发完奖品;若一等奖每人发6件,二等奖每人发3件,三等奖每人发1件,也刚好发完奖品,则获得二等奖的教工有多少人()

A.6

B. 5

C. 4

D. 3

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第9题
下列关于封闭式基金利润分配的规定,正确的有()。 A.采用现金方式分红 B.年度利润分

下列关于封闭式基金利润分配的规定,正确的有()。

A.采用现金方式分红

B.年度利润分配比例不得低于已实现利润的90%

C.当年利润应先弥补上一年度亏损

D.每年最多分配1次

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第10题
计划是管理者用以识别并选择适当目标和行动方案的过程。计划过程包括的步骤有()。

A.决定组织将要追求的目标

B.决定采用哪些行动方案以实现目标

C.决定如何配置组织资源以实现目标

D.组织必要的人力资源和物力资源

E.进行部门划分和人员配备

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第11题
实现先进控制方案常采用面向问题的语言。()
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