应聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A.招聘对象
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
对人力资源规划影响较大的因素主要是()。
A.企业管理状况
B.企业经营状况
C.竞争对手情况
D.行业宏观情况
A.一定时期内组织人力资源总体需求预测
B.一定时期内社会人力资源的总体供给预测
C.分析组织人力资源供求关系的平衡状况
D.分析社会人力资源供求关系的平衡状况
下列说法错误的是()。
A.在我国,教学是以知识的传授为基础的
B.教学与教育这两个概念的关系,是一种部分与整体的关系
C.作为教育的一个组成部分的智育,主要是通过教学进行的,但不能把这两者等同
D.教学由教与学两方面组成,因此教学包括学生在教学之外独立进行的自学
A.教育应该效率优先,兼顾公平
B.教育资源及经费不足,顾此失彼是正常的现象
C.教育资源及经费紧张,但主要是由于分配不公平不合理造成了差别
D.中国的教育太落后了
A.教育应该效率优先,兼顾公平
B.教育资源及经费不足,顾此失彼是正常的现象
C.教育资源及经费紧张,但主要是由于分配不公平不合理造成了差别
D.中国的教育太落后了
A.综合理财规划方案只有注重各个目标规划的合理平衡、财务资源配置,整体设计和组合,才是真正符合客户做到一生收支平衡的理财规划方案
B.投资规划、教育投资规划都属于单项理财规划方案
C.理财方案可以是单项理财目标的规划,也可以是涵盖客户主要理财目标的综合理财规划方案,两者的选择主要是由理财师决定的
D.税收筹划、退休养老规划、财产传承规划都属于单项理财规划方案