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[主观题]
对人力资源规划影响较大的因素主要是（）。A.企业管理状况B.企业经营状况C.竞争对手情况D.行业宏
对人力资源规划影响较大的因素主要是（）。
A.企业管理状况
B.企业经营状况
C.竞争对手情况
D.行业宏观情况
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应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。
A.招聘对象
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
A.一定时期内组织人力资源总体需求预测
B.一定时期内社会人力资源的总体供给预测
C.分析组织人力资源供求关系的平衡状况
D.分析社会人力资源供求关系的平衡状况
