题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业员工培训系统的作业流程包括：需求确认，制定培训计划，教学设计，（），培训反馈五个部分
A.实施培训计划
B.培训评估
C.问卷调查
D.讲师评估
答案
A、实施培训计划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.实施培训计划
B.培训评估
C.问卷调查
D.讲师评估
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A、实施培训计划
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战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A.企业经营战略的合作伙伴
B.企业员工培训与技能开发的推动者
C.了解并尽可能满足员工需求的带头人
D.构建人力资源各项基础工作的专家
A.职业素养培训必须有先进的培训理念
B.建立科学的培训系统和有效的培训计划
C.开展多层次,全方位的员工素质教育培训活动
D.加强企业文化建设,提高专业技术人员职业道德
分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作
A.需求分析
B.流程规划
C.实施管理
D.评估反馈
资源需求模型按照（）核算企业培训成本。
A.培训所需资源
B.有形资本消耗
C.培训作业流程
D.会计成本科目
