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[单选题]

生育保险是指()。

A.女职工因怀孕和分娩所造成的丧失劳动能力,中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度

B.女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力后获得物质帮助的一种社会保险制度

C.女职工因分娩所造成的暂时丧失劳动能力,中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度

D.女职工因怀孕所造成的暂时丧失劳动能力,中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度

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C、女职工因分娩所造成的暂时丧失劳动能力,中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度

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第1题
生育保险仅为女职工怀孕和分娩的生育行为提供直接的物质帮助和补偿。()
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第2题
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的,享受15天的生育津贴。此题为判断题(对,错)。
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第3题
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第4题
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第5题
女职工生育或者流产的医疗费用,按照()的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A.大病保险规定

B.怀孕保险规定

C.生育保险规定

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第6题
生育保险对()不提供支持。

A.怀孕女职工

B.分娩女职工

C.流产女职工

D.未婚女职工

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第7题
生育保险仅为女职工怀孕和分娩的生育行为()。

A.提供直接的物质帮助和补偿

B.提供间接的物质帮助和补偿

C.提供直接的物质帮助

D.提供间接的物质补偿

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第8题
下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是:()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

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第9题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。A.女职工在孕

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕后.用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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第10题
因女职工怀孕、生育、哺乳,用人单位可以降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同()
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第11题
参保女职工未足月生产,生育保险连续参保缴费未满270天,但其在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕及生育的,可享受生育保险待遇。()
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