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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于团队管理,以下哪些内容是高绩效团队成功要件()

A.团队具有清楚的目标

B.团队执行有效的策略

C.团队成员承诺全心投入团队的工作

D.团队能够保持活力与热忱

E.团队成员具有同质性

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ABCD

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第1题
基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有()。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第2题
高绩效团队的特征包括下面6项中哪些?()①目标明确②赋能授权③积极沟通④富有弹性⑤得到认可⑥士气高昂

A.①②③④⑤⑥

B.②③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②⑤⑥

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第3题
一家公司正在实施一个具有高附加值、高技术复杂度的项目,项目经理被任命管理这个项目。最近遇到了一些项目团队管理方面的问题,一名团队成员的绩效非常优异,以至于其他团队成员表现的相形见细,在这种情况下,项目经理担心如果该成员公开表扬,会让其他团队成员感到泄气,但是如果不表扬,项目经理担心该成员可能会受到打击而离职。项目经理应该怎么做()。

A.因团队成员的优异表现给予升职奖励

B.提醒高绩效的团队成员注重关注团队集体效率,而不是个人奖励

C.让高绩效团队成员指导其他团队成员的工作

D.采用非公开的方式奖励高绩效的团队成员

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第4题
以下属于高绩效团队的特征有()。

A.清晰的目标

B.良好的沟通

C.相互的信任

D.一致的承诺

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第5题
专业技术人员学习管理心理学的意义是()

A.有助于增强人性化管理意识,充分调动工作积极性。

B.有助于达到知己知彼和改善管理沟通。

C.能够帮助管理者了解和掌握高绩效团队的特点和建设方法,以增强团队的凝聚力和战斗力。

D.可以提高领导力和领导理论的认识,提高领导能力和管理水平。

E.有助于提高员工的积极心理品质,开发其创新能力。

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第6题
以下属于“经营情况讨论与分析”的内容有哪几项?()

A.总结过去一年的工作情况

B.总结报告期内的主要经营情况

C.公司关于未来发展的讨论与分析

D.管理团队人员名单

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第7题
以下关于个案管理的说法,正确的是()

A.个案管理是由一组多学科团队提供的以病人为中心的协调服务

B.个案管理根据患者复杂和多变的需求,不同的人、不同的团体、不同的时间提供相适应的干预措施

C.个案管理帮助联系不同的服务内容,保证对于患者照料的连续性

D.以上都是

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第8题
成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。A.共同的价值观、开放式的沟通B.对领导

成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。

A.共同的价值观、开放式的沟通

B.对领导的绝对服从

C.相互信任,互相尊重、充分尊重和发挥成员的特长

D.有高效的工作方法、程序、规则与流程

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第9题
关于华为Onebox中软国际内容协作平台,以下哪些是正确的?()

A.华为员工正在使用的中软国际内容协作平台产品

B.已被华为废弃的中软国际内容协作平台产品

C.当前版本由中软国际团队开发

D.中软国际专门的研发小组,持续负责产品的迭代和维护

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第10题
适度的团队规模称为高绩效团队。()
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第11题
高绩效团队的成员越多越好,可以集中力量办大事。()
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