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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新入职、外出进修、休假等因故未参加演练的人员上班后（）补学、完成演练，演练考核成绩≥为合格，不合格者必须补考

A.1月内

B.2月内

C.3月内

D.15天

答案

1月内

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更多“新入职、外出进修、休假等因故未参加演练的人员上班后（）补学、…”相关的问题

第1题

新入职、外出进修、休假等因故不能参加演练的人员上班后__内补学、完成应急演练（）

A.一个月

B.一周

C.半个月

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第2题

风险管理中的高风险人员主要包括（)

A.新入职人员

B.轮岗人员

C.长期休假结束人员

D.不在状态人员：如身体、家事等

E.以上均正确

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第3题

全院执业护士是医院所有护理岗位的执业护士总人数，包括（）

A.临床护理岗位护士

B.护理管理岗位护士

C.病产假等各类休假护士、外出进修护士

D.以上都是

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第4题

《岗前培训管理规定》的对象范围是（）

A.新入职人员

B.退休返聘人员

C.进修人员

D.实习生

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第5题

有关护理人员外出进修学习管理规定的基本原则说法错误的是()。

A.原则上应突出重点，按需派出;目标明确，学以致用;强化能力，注重实效

B.未经批准擅自外出参加学习者，不予报销费用，并按医院有关劳动纪律管理规定进行处理

C.未完成上一年度医院院内学分规定者，也可参加外出进修学习

D.原则上各专业学科有需开展的护理新技术、新项目或新专科的设定后，才允许由医院统一安排护理人员外出进修

E.凡不在计划内的进修，除非是医院宏观建设需要，否则当年内不再审批

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第6题

关于旷工的情形，以下说法正确的是（）

A．在工作时间内，无正当理由未提供劳动的或者拒绝提供劳动的B．在工作时间内，员工从事与工作内容无关活动的（公司批准的活动除外），包括但不限于参与罢工、游行、怠工、示威、聚众闹事、寻衅滋事、外出旅游、参加休闲娱乐活动、逛街、购物等C．休假申请未获得公司书面批准，擅自休假的，所休假期一律按旷工处理D．无正当理由，未参加公司或工会组织的活动、会议、培训的，一律按旷工处理

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第7题

疫情期间，新入职人员需要扫入职二维码，等有系统号才能参加融合训（错）（）

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第8题

市局（公司)组织直营店新入职人员培训，并按公司年度培训要求，组织直营店员参加对应岗位的各类培训、测试等。（)

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第9题

每周安排工休假不超过2个。如遇到休产假或者护士外出培训进修，根据实际情况，合理安排（）

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第10题

新入职产品咨询师无法提交入职当天的排班导致的考勤异常，请问这种情况需要（）