题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的
A.标准
B.劳动力市场就业率
C.个人或组织目标的达成程度
D.组织的绩效指数变化
E.员工态度或知觉到的心理变化
答案
B、劳动力市场就业率
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.标准
B.劳动力市场就业率
C.个人或组织目标的达成程度
D.组织的绩效指数变化
E.员工态度或知觉到的心理变化
答案
B、劳动力市场就业率
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A.职业锚
B.培训开发规划
C.职业生涯管理
D.职业生涯系统
A.负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训
D.对员工的日常工作直接进行评估
E.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
A.有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B.是组织在人才竞争中的有力举措
C.是人力资源开发与管理的重要职能
D.找一份工作
E.满足组织要求
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D.对职业生涯的目标、规划等做出调整
E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
A.对员工的日常工作直接进行评估
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
（）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。
A.组织（或企业）最高领导者
B.人力资源管理部门
C.职业生涯委员会
D.职业生涯指导顾问
