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[单选题]

晋升组经理要求直辖组有效人力达到()人,其中()人要求是直接增员。(直辖组有效人力包括主管本人)

A.5,3

B.4,2

C.5,2

D.4,3

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C、5,2

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第1题
晋升部经理直辖组有效人力至少达到4人()
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第2题
部经理职级维持考核要求是直辖组有效人力达到()人,直辖部有效人力达到()人

A.5,26

B.4,21

C.4,18

D.3,18

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第3题
组经理晋升资深组经理标准为()

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第4题
高级经理一级晋升:直接育成营业组()个组,合计育成()个组,晋升考核直辖组月末实动人力不少于()人(含本人),直辖组和育成组合计实动人力不少于()人

A.3,4,6,25

B.3,5,6,25

C.3,4,4,25

D.3,5,4,25

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第5题
收展组经理晋升条件需要满足以下两个条件:直辖组有效人力5人,近三个月内FYC为21M的()
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第6题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第7题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第8题
新基本法晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到10个有效人力时,发放晋升组经理奖奖金多少钱()

A.4000

B.3000

C.2800

D.2600

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第9题
健康晋升组经理的有效人力标准是()人,奖励金额是()元

A.5,3000

B.6,4000

C.7,5000

D.10,8000

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第10题
新版组经理的责任津贴,现根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第11题
组经理晋升的条件是()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月FYC达成3Q

C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

D.个人最近1个月综合持续了达到85%

E.通过晋升综合测评且参加公司晋升制式培训并考试合格

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