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[主观题]

柯氏评估模型中的学习评估是指()A.测定被培训者的学习获得程度B.评估学员的学习待业特征C.考察被

柯氏评估模型中的学习评估是指()

A.测定被培训者的学习获得程度

B.评估学员的学习待业特征

C.考察被培训者的知识运用程度

D.考察受训者的学习态度

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第1题
柯氏评估模型中的行为层评估是()。A.对培训组织者的评估B.考察被培训者的学习运用程度评估C.测定

柯氏评估模型中的行为层评估是()。

A.对培训组织者的评估

B.考察被培训者的学习运用程度评估

C.测定被培训者的学习获得程度

D.学员的行为特征

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第2题
袔氏评估模型中的学习评估是指()。A.测定被培训者的学习获得程度B.评估学员的学习行为特征C.考查

袔氏评估模型中的学习评估是指()。

A.测定被培训者的学习获得程度

B.评估学员的学习行为特征

C.考查被培训者的知识运用程度

D.考查受训者的学习态度

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第3题
培训效果评估柯氏四级评估模型中()是指受训人员对培训项目的印象如何,包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第4题
柯氏评估模型中最困难的测评是()。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层

柯氏评估模型中最困难的测评是()。

A.反应层面的评估

B.学习层面的评估

C.行为层面的评估

D.结果层面的评估

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第5题
柯氏四级评估模型分别是()

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.结果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第6题
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

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第7题
培训工具“柯氏四级评估模式”中第三级评估是指()。

A.学习层评估

B.行为层评估

C.反应层评估

D.业绩层评估

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第8题
柯氏培训评估模式中,()是指计算培训创造的经济效益。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第9题
柯氏培训评估模式中,()是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第10题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中了解受训者满意程度的一级评估是()。

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

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