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[单选题]

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？()

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

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第1题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论， () 属于。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.权变型激励理论

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第2题

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合激励理论

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第3题

马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。（)

马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。()

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第4题

过程性激励理论强调过程的有效性。（)

过程性激励理论强调过程的有效性。()

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。（)

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。()

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第6题

侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.过程型激励理论

D.综合型激励理论标准

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第7题

属于过程型激励理论的是()

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.归因理论

E.双因素理论

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第8题

由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是() 。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第9题

内容型激励理论强调需要的满足。（)

内容型激励理论强调需要的满足。()

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第10题

“管理科学理论”的内容包括有（) （1)运筹学（2)系统分析（3)激励过程理论（4)激励强化理论

“管理科学理论”的内容包括有()

(1)运筹学

(2)系统分析

(3)激励过程理论

(4)激励强化理论

(5)决策科学化

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