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过程性激励理论强调过程的有效性。()

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第1题
管理过程理论在护理上的应用:()《护理管理学》

A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划、组织、协调

B.强调护理管理者要建立良好的人际关系

C.强调护理管理者要丰富工作内容

D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感

E.强调护理管理者要采取各种激励措施

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第2题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

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第3题
管理措施涉及为保证技术措施的有效性所建立的管理过程和方法。例如,企业生产现场直接用于管控职业健康安全风险的管理措施包括()。

A.企业是否出现过安全间距的相关问题

B.法规标准规定的要求

C.企业确定安全间距的理论计算依据

D.审核员个人经验

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第4题
下列哪一种说法不是CARF认证的精髓()

A.真正体现了以人为本,一切以患者为中心,尊重员工

B.坚持持续改进,追求卓越,完善自我,永无止境

C.强调过程管理而不是结局管理,以有效性、高效性、可及性和满意度来衡量服务的质量

D.强调倾听患者、员工和其他利益相关者的反馈

E.强调靠数据、证据说话,所有的医疗活动都有证据尤其是文字材料记录

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第5题
试述货币政策有效性理论的演进过程。
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第6题
(2006年4月)过程型激励理论的代表理论有:“______”、“______”。

(2006年4月)过程型激励理论的代表理论有:“______”、“______”。

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第7题
激励的过程理论包括()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第8题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于过程激励型理论。()
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第9题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第10题
行为主义激励理论认为,管理过程的实质是()。

A.奖励

B.刺激

C.激励

D.培训

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