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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

A.激励因素

B.期望因素

C.激发因素

D.奖励因素

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第1题

赫茨伯格的双因素理论包括()。

A.成长因素

B.工作因素

C.保健因素

D.激励因素

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第2题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第3题

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（)A．工资水平B．工作的成就感C．工作环境D．福利

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A．工资水平

B．工作的成就感

C．工作环境

D．福利待遇

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第4题

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括()。

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括（)。

A、保健因素

B、激励因素

C、外在因素

D、内在因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）

A．情境因素

B．保健因素

C．激励因素

D．工作因素

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第6题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第7题

双因素理论中的激励因素和保健因素，也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是（）

A．弗洛伊德

B．马斯洛

C．赫茨伯格

D．德鲁克

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第8题

按照赫茨伯格的双因素理论，在激励员工的所有因素中，真正能起到激励效果的因素是（）

A．保健因素

B．物质因素

C．激励因素

D．稳定因素

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第9题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论，责任是保健因素（）

此题为判断题(对，错)。

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