题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A.元胜任特征

B.概念性胜任特征

C.通用性胜任特征

D.基础性胜任特征

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第1题

按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征

和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.区分标准

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第2题

按照()的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A.情境

B.主体

C.内涵

D.区分标准

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第3题

将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A.情境的不同B.主体

将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。

A.情境的不同

B.主体的不同

C.内涵的大小

D.区分标准

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第4题

按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。

A.技术胜任特征

B.个人胜任特征

C.组织胜任特征

D.人际胜任特征

E.概念胜任特征

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第5题

按照（）的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多选9】A.主体B.区分标准C.获得方式D.内涵

按照（）的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多选9】

A.主体

B.区分标准

C.获得方式

D.内涵

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第6题

按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为()。

A.锚型模型

B.盒型模型

C.簇型模型

D.伞型模型

E.层级式模型(2016年人力资源一级管理师真题)

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第7题

()是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

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第8题

“男女”和“阴阳”似乎指的是同一种区分标准，但实际上，“男人和女人”区分人的性别特征，“阴柔和阳刚”区分人的行为特征。按照“男女”的性别特征，正常人分为两个不重叠的部分；按照“阴阳”的行为特征，正常人分为两个重叠的部分。以下各项都符合题干的含义，除了()。

A.人的性别特征不能决定人的行为特征

B.女人的行为，不～定具有阴柔的特征

C.男人的行为，不一定具有阳刚的特征

D.一个人的同一个行为，可以既有阴柔又有阳刚的特征

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第9题

无形资产可以按照不同的标准，而划分为不同的类型，下列分类标准正确的有（)。

A.按资产的使用性质

B.按是否具有确定的法律保护形态区分

C.按无形资产的取得方式

D.按无形资产自身性质、内容构成

E.按无形资产的形态特点

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第10题

按运用情境的不同，胜任特征可以分为（）。

A.技术胜任特征

B.组织胜任特征

C.人际胜任特征

D.概念胜任特征

E.特殊技术胜任特征

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按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（ ）。

按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。