题目内容
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[单选题]
下列哪一项是组团社可以解除旅游服务合同的原因？
A.景区门票价格上涨
B.有三分之一以上团成员缺席
C.未达到约定人数
D.缺席成员达到二分之一
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A.景区门票价格上涨
B.有三分之一以上团成员缺席
C.未达到约定人数
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A.危及旅游者人身安全的，旅行社采取相应的安全措施而支出的费用，由旅游者承担
B.合同变更的，因此增加的费用由旅游者承担，减少的费用退还旅游者
C.合同解除的，组团社应当在扣除已支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者
D.合同不能完全履行的，旅行社可以在合理范围内变更合同
E.合同不能继续履行的，旅行社不得主动解除合同
A.合同尚未履行的部分，终止履行
B.旅行社不承担解除合同的违约责任
C.履行辅助人不承担解除合同的违约责任
D.组团社应将尚未发生的费用退还旅游者
A.合同不能继续履行的，旅行社和旅游者均可以解除合同。
B.合同解除的，组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者。
C.合同变更的，因此增加的费用由旅游者承担，减少的费用退还旅游者。
D.危及旅游者人身、财产安全的，旅行社应当采取相应的安全措施，因此支出的费用，由旅行社与旅游者分担。
E.造成旅游者滞留的，旅行社应当采取相应的安置措施。因此增加的食宿费用，由旅游者承担;增加的返程费用，由旅行社与旅游者分担。
问：该旅行社是否可以主张解除旅游合同？
某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C．甲可以随时通知企业解除合同D．甲在试用期内不得解除合同
A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
A.旅游者
B.组团社
C.地接社
D.组团社与旅游者各担一半
A.在请求解除收养关系的诉讼中，当事人可以请求先予执行
B.人民法院可以责令先予执行申请人提供担保
C.当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次
D.对先予执行裁定申请复议期间不停止先予执行裁定的执行
