下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:
A.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
A.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
A.某公立医院李某因年度考核不合格,被单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同,试用期为6个月
C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年,还有7年退休,王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
A.李某是某高校组织部工作人员,其妻子张某是该高校管理学院领导班子成员,李某负责管理学院领导班子的考核
B.徐小某欲报名参加某省广播电视台招聘,其父亲徐某是负责招聘工作的考官
C.熊某毕业后欲应聘某科学院,招聘工作考官刘某曾在其母校举办过几场讲座
D.杨某是某市日报社领导班子成员,杨某与日报社工作人员陆某人事争议需提交领导班子讨论
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
A.某研究所聘用汪某为研究员,签订了为期5年的劳动合同
B.某区法院聘用黄某为保洁员,合同期1年
C.某省篮球队经有关部门批准招收15岁的夏某为体操运动员
D.国家机关与公务员之间的关系
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前 30 日书面通知,可以 解除与赵某的聘用合同