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[多选题]

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。

A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B.人天生是懒惰的

C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第1题
人力资源研究()人性观的指导思想是社会人性观,认为人是“社会人”。

A.行为管理阶段

B.综合管理阶段

C.科学管理阶段

D.劳工管理阶段

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第2题
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A.竞争优先思想B.人本管理思想C.企业核心能

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。

A.竞争优先思想

B.人本管理思想

C.企业核心能力思想

D.构建员工素质模型

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第3题
把人力资源管理发展划分为科学管理运动、工业福利运动、早期工业心理学、人际关系运动、劳工运动和行为科学与组织时代六个阶段的人力资源专家是()

A.弗伦奇

B.罗兰

C.费里斯

D.科罗·拉多

E.韦恩·卡肖

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第4题
现代人力资源管理源于美国的劳工管理,并经由英国的人事管理演变而来。()

现代人力资源管理源于美国的劳工管理,并经由英国的人事管理演变而来。()

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第5题
在人力资源早期管理阶段,人事部门(),A.是重要的决策部门B.只承担服务与咨询职能C.是企业提升核

在人力资源早期管理阶段,人事部门(),

A.是重要的决策部门

B.只承担服务与咨询职能

C.是企业提升核心竞争力的动力源

D.既具有参谋性又具有决策性

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第6题
在西方国家,人事管理首先实施于企业,尔后在国家行政管理中逐步推广。曾经出现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。()
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第7题
下列关于ERP和ERP系统的表述中,不正确的是()。A.ERP中文译为企业资源计划B.ERP的核心

下列关于ERP和ERP系统的表述中,不正确的是()。

A.ERP中文译为企业资源计划

B.ERP的核心思想是供应链管理

C.ERP的最核心功能是人力资源、质量管理、决策支持等企业管理功能

D.会计信息系统是ERP系统的一个子系统

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第8题
企业文化理论研究历程中,在企业文化研究阶段认为管理的核心是()。

A.如何发现并运用科学方法

B.追求利润最大化

C.人本主义

D.满足员工需求

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第9题
下列关于企业财务管理体制的说法中,正确的是()

A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限

B.企业在初创阶段,经营风险较高,需集思广益,宜采用分权模式

C.财务管理体制必须以产权管理为核心,,提现现代产权制度管理的思想

D.财务管理体制要求与企业组织体制相适应,U型组织是现代企业最基本的组织结构形式

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第10题
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。()
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