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[主观题]

现代人力资源管理源于美国的劳工管理,并经由英国的人事管理演变而来。()

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第1题
美国经济学家 ()在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论,奠定了现代人力资源管理的理论基础。

A.西奥多·舒尔茨

B.彼得圣吉

C.弗雷德里克·泰勒

D.赫伯特·西蒙

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第2题
人力资源研究()人性观的指导思想是社会人性观,认为人是“社会人”。

A.行为管理阶段

B.综合管理阶段

C.科学管理阶段

D.劳工管理阶段

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第3题
现代人力资源管理的产生,至少应当与以下因素有关:()。

A.科技进步所带来的技术更新

B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

C.美国文官委员会的建立

D.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

E.20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例

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第4题
在西方国家,人事管理首先实施于企业,尔后在国家行政管理中逐步推广。曾经出现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。()
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第5题
人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。

A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B.人天生是懒惰的

C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第6题
集约化指在最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极
效应,以提高工作效益和效率的一种形式。 依据上述定义,下列不属于集约化的是:

A.无锡广电集团在局台合一、多台合一的基础上打破台与台的界限,把相同的部门合并,进行机构调整和节目构成重组

B.巴比馒头企业有l万多平方米中央厨房,冷链物流车会将统一制作的食物送到全市的700多家门店,再通过现场蒸煮为市民提供热气腾腾的早餐,不仅保证早餐安全卫生、口感一致.而且定价也较低

C.某企业通过增加投资、购买新的厂房、招收更多的劳工,扩大了生产规模,实现每年的产量比以前翻番

D.中国的长江三角洲采用农业新技术,推广优良品种,实行机械化作业

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第7题
美国著名现代舞蹈家玛莎·葛兰姆,主要代表作品有《异端》、《悲歌》、《劳工交响曲》、《跳舞的神》等。()
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第8题
现代人力资源管理的理念,来源于西方经济学家________理论基础之上。

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第9题
第一个公认的现代人事管理部门是1902年在()现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A.英国

B.美国

C.德国

D.比利时

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第10题
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。()

人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。()

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第11题
现代企业物流管理一体化发展根源于()。

A.制造能力扩大

B.制造业结构变化

C.全球经济一体化

D.信息处理商业化

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