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[主观题]

沙因认为在文化的最深层次,文化表现为()。A.组织成员潜意识中的一组基本假设B.组织成员间的一种非

沙因认为在文化的最深层次,文化表现为()。

A.组织成员潜意识中的一组基本假设

B.组织成员间的一种非正式关系

C.组织的战略、目标及经营哲学

D.组织的架构及运作流程

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第1题
沙因(E.Schein)教授将组织文化划分为_____、_____、_____这三个具有结构意义的层次

沙因(E.Schein)教授将组织文化划分为_____、_____、_____这三个具有结构意义的层次

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第2题
根据沙因的观点,下列属于组织文化层次的有()。

A.基本假定

B.内部环境

C.支持性价值观

D.人为饰物

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第3题
有学者认为“在许多方面,宋朝在中国都是个最令人激动的时代,它统辖着一个前所未见的发展、创新和文化繁盛期。”此时,“创新”和“文化繁盛”主要表现为()①造纸术②交子③活字印刷术④指南针普遍用于航海

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题
沙因认为要解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。()
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第5题
()认为组织文化与个人的内心变化是相关的,并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。

A.沙因

B.路易斯

C.威廉·大内

D.鲍曼

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第6题
()是最深层次的认同,是民族团结之根、民族和睦之魂。

A.国家认同

B.精神认同

C.文化认同

D.政治认同

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第7题
企业竞争在市场上直接表现为产品和服务的竞争,其中价格竞争只是较低层次的竞争,而成熟的产品和服务竞争更多地表现为“标志”竞争。现代社会的消费者越来越追求产品的文化符号和文化内涵,越来越追求消费过程中的人文关怀和文化感受。有竞争力的企业能够适应和提升消费者的文化理念和生活方式。在形成这样标志的过程中,企业文化具有不可替代的作用。这段文字主要表现企业文化是()。

A.吸引客户的基础环节

B.部署市场的核心内容

C.战略发展的基本前提

D.形象设计的内在底蕴

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第8题
通过文化建设,我们确立了核心价值体系和(),这是决定文化性质和方向的最深层次要素。

A.核心价值观

B.核心世界观

C.核心人生观

D.核心文化观

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第9题
()是决定文化性质和方向的最深层次要素,是一个国家的重要稳定器。A.价值B.价值观C.价值体系D.核心

()是决定文化性质和方向的最深层次要素,是一个国家的重要稳定器。

A.价值

B.价值观

C.价值体系

D.核心价值体系和核心价值观

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第10题
企业竞争在市场上直接表现为产品和服务的竞争,其中价格竞争只是较低层次的竞争,而成熟的产品和服
务竞争更多地表现为“标志”竞争。现代社会的消费者越来越追求产品的文化符号和文化内涵,越来越追求消费过程中的人文关怀和文化感受。有竞争力的企业能够适应和提升消费者的文化理念和生活方式。在形成这样标志的过程中,企业文化具有不可替代的作用。

这段文字主要表现企业文化是()。

A. 举例分析经济学家进行经济预测的空白点

B. 形象解释计算机与经济学家预测的相似点

C. 客观揭示经济学家预测不准属于正常现象

D. 慎重提醒人们不要去轻信经济学家的预测

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